ZorgSparen is het nieuwste project van Haagse Hoogvliegers. We willen dat tenminste 1 miljoen mensen individueel én collectief gaan sparen voor de zorg zoals wij nodig hebben om duurzaam gezond en gelukkig te zijn.
ZorgSparen – wat is het?
ZorgSparen is een individueel én collectief financieel spaarprogramma – je spaart op je EIGEN bankspaarrekening geld voor (holistische) zorg én voor activiteiten die jou helpen om duurzaam gezond en gelukkig te worden en te blijven.
Op dit moment zijn we in gesprek met o.a. de Rabobank en Van Lanschot Kempen om te onderzoeken of zij een miljoen spaarrekeningen willen openen onder het motto – iedereen verdient GUL GELD voor een goed, gezond en rijk leven!
Je spaart je geld de korte en/of voor de (hele) lange termijn voor de zorg. Het geld dat je spaart is en blijft geheel van jou. Je besteed het aan aanvullende zorg of welzijnsactiviteiten die jij jezelf gunt.
Van iedere inleg die je doet, gaat er 5 of 6 cent automatisch naar een nog op te richten stichting / coöperatie of vereniging ZorgSparen van waaruit we samen de heelhuizen en geboortecentra bekostigen, die we voor ogen hebben. Door grond en gebouwen ‘vrij’ te kopen, kunnen de zorg- en welzijnsactiviteiten op deze plekken ook duurzaam betaalbaar worden aangeboden. Mogelijk zullen ook supermarkten en banken per transactie een paar cent transactiekosten in rekening brengen. Ook zij maken immers kosten om je hierin optimaal te faciliteren.
ZorgSparen is uitdrukkelijk een aanvulling op je basiszorgverzekering. De collectieve zorgverzekering die we kennen, is een heel groot goed. Die houden we! Met ZorgSparen zetten we een nieuw systeem naast het huidige. Dit helpt dat ons om voldoende geld te sparen voor en investeren in het gezond en heel worden en blijven.
ZorgSparen doen we SAMEN
ZorgSparen is een collectieve droom die we samen energetisch, praktisch en systemisch willen waarmaken. Met ZorgSparen willen we bijdragen aan de samenleving ‘in matura’ die we voor ogen hebben. Een samenleving waarin de ouder-kind relatie en onderlinge samenwerking en solidariteit centraal staan.
Hoe kun je individueel ZorgSparen?
Op dit moment zien wij drie mogelijkheden:1. Je spaart zelf – door bijvoorbeeld het geld dat je anders aan een aanvullende zorgverzekering zou besteden – op je eigen rekening te storten. ZZP’ers kunnen maandelijks een bepaald bedrag inleggen;2. Je werkgever maakt maandelijks of jaarlijks een vast bedrag van je salaris over op je ZorgSpaarRekening – wij denken aan 7,5% van je salaris;3. Supermarkten en andere winkeliers helpen je met ZorgSparen – Met ZorgSpaarPunten bijvoorbeeld. Of door in plaats van 50% korting op een product 25% korting te bieden én 25% van de korting te storten op je zorgspaarrekening.
Er bestaan al automaten die het mogelijk maken om het bedrag van je emballage bon direct op een eigen rekening te storten – via deze automaten kun je straks je statiegeld op je ZorgSpaarRekening storten.
Hoe kunnen we collectief ZorgSparen?
Van iedere overboeking op je ZorgSpaarRekening (of dat nu via een eigen storting, een storting via je werkgever of een storting via een supermarkt of retailer is) gaat 5 cent automatisch naar de Stichting/Coöperatie/Vereniging ZorgSparen – de exacte juridische vorm wordt nog uitgedacht – advies welkom! Vanuit deze Stichting/Coöperatie/Vereniging worden de volgende zaken gefinancierd:
Komt er ook een ZorgSpaarSolidariteitsFonds?
Ja dat is wel de bedoeling. Als we deelnemers aan ZorgSparen de keuze geven – 5 cent afdracht of 6 cent afdracht per overboeking – levert dit bij 1 miljoen deelnemers per jaar, die wekelijks 1 cent extra afdragen, 520.000 Euro op! Zeker zo lang mensen zijn aangewezen op de Voedselbank is er een deel van onze bevolking die simpelweg niet kán zorgsparen. Het ZorgSpaarSolidariteitsFonds is er voor hen. De komende tijd zullen we een besluit nemen over wie, wanneer en hoe vaak aanvragen voor dit Fonds kunnen indienen – individuen en/of zorgverleners.
Waar wordt het collectieve vermogen van ZorgSparen aan besteed?
In ons ideaalbeeld financieren we deze heelhuizen, geboortecentra en kuuroorden collectief en besteden we het vermogen van ZorgSparen via gul geld aan vier dingen:
1. het vrijkopen van grond voor de lokale gemeenschap – we kijken met interesse naar het Land van Ons hoe zij dit aanpakken en zullen ons ook door hen laten inspireren;2. het bouwen van 100% schitterende circulaire heelhuizen / leefstijlklinieken / zorghotels / kuuroorden – die ontwikkeld worden door en duurzaam ter beschikking staan aan de lokale gemeenschap waar ze gevestigd zijn;3. Voorfinanciering van projecten door ZorgOndernemers. Wij snappen dat niet iedere zorgondernemer projecten volledig uit eigen zak kan voorfinancieren;4. Accountantskosten die nodig zijn voor het verkrijgen van bepaalde verklaringen om zorg- en dienstverlening te mogen leveren.
Als we erin slagen om in goed overleg met de gemeenschap schitterende panden te financieren op ‘gratis grond’, dan blijven huurkosten voor zorgverleners en zorgondernemers beperkt, waardoor ook de tarieven duurzaam betaalbaar blijven.
We laten ons hierbij inspireren door het nieuwe-economie-gedachtengoed van Damaris Matthijssen – dat zij beschreef in haar boek Vrij Gelijk Samenleven en Stichting Sleipnir.
Waarom investeert ZorgSparen in schitterende gebouwen? Schrikt dit potentiële cliënten niet af?
Zelf worden we van de meeste ziekenhuizen simpelweg niet gelukkig. De meesten zijn functioneel gebouwd. Met onze heelhuizen willen we laten zien en ervaren dat het ook anders kan. Wij geloven dat een verblijf in een schitterende omgeving op meerdere manieren helend en zelfs verheffend is voor de ziel. Plato zei al: “Schoonheid is een verlangen, een verlangen naar harmonie.” Eleanor Roosevelt stelde:”De toekomst behoort aan hen die geloven in de schoonheid van hun dromen.”
Wij merken dat het simpelweg makkelijker is om voluit te dromen en aandacht te besteden aan onze innerlijke groei en heelwording, als we onszelf regelmatig onderdompelen in een omgeving die ons daartoe uitnodigt en inspireert.
Kost een project als ZorgSparen ook geld?
Natuurlijk. 20% van alle inkomsten is nodig om projectleiders, juristen, fiscalisten, ICT’ers, toezichthoduers en reclamecampagnes van te betalen. Uiteraard ontvangen deze mensen een fatsoenlijke bijdrage voor hun werk, conform de standaarden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
Waarvoor kun je ZorgSparen?
Je kunt ZorgSparen voor alle behandelingen die niet (meer – of niet meer volledig) vanuit je huidige zorgverzekering worden vergoed. Denk aan bekende medische behandelingen zoals: behandelingen bij de tandarts, beugels, brillen en fysiotherapie. Je kunt ook het bedrag dat je anders zou uitgeven aan een aanvullende verzekering storten op je eigen ZorgSpaarRekening. Dan spaar je je eigen budget voor uitgaven die JIJ belangrijk vindt voor je gezondheid en welzijn.
Denk aan: een tijdelijk verblijf in een burn-out of zorghotel, coaching, cosmetische chirurgie, een diëtist, een doula die je helpt voor, tijdens en na je bevalling, EMDR, gehoorbescherming of gehoorapparaten, gepersonaliseerde inlegzolen, inentingen, krukken, kuuroorden, massage, mesologie, oudercoaching, psychotherapie, personal training, pre- en postnatale geboorteondersteuning, retraites, een rollator, sport, sauna, slaaponderzoek, een schoonmaker, sessies bij een leefstijlarts, trauma herstel, vitamines-mineralen- natuurlijke medicijnen, wellness-programma’s, yoga, etc.
In het buitenland kan het geld dat je stort op een zorgspaarekening alleen worden gebruikt voor gekwalificeerde medische kosten. Als zorgspaarders hun geld voor andere doeleinden gebruiken, leidt dat in sommige gevallen tot boetes en belastingheffingen.
We kunnen ons voorstellen dat als ZorgSparen in Nederland een vlucht neemt, het belangrijk is om goed te administreren waaraan je je eigen zorgbudget uitgeeft. Waarom? Het is voor ons een realistisch scenario dat als je in de toekomst een beroep wilt doen op schaarse collectieve zorgmiddelen, je in toenemende mate zult moeten kunnen aantonen hoe je tot dan toe zelf aan je gezondheid hebt gewerkt en op welke manieren je in je eigen gezondheid en welzijn hebt geïnvesteerd.
Welke professionals werken er in een heelhuis, leefstijlkliniek of holistisch geboorte- en gezinscentrum?
Dit zal in ieder individueel concept anders zijn. In een burn-out of zorghotel werken andere zorg- en welzijnsprofessionals, dan bijvoorbeeld in een herstelhuis dat zich specifiek richt op mensen met COPD, migraine of bijvoorbeeld een verslaving. Wij juichen een grote diversiteit aan verschillende heelhuizen, leefstijlklinieken en gezins- en geboortehuizen toe.
Waarom zou je willen ZorgSparen?
Naar verwachting zullen de zorgkosten de komende jaren enorm stijgen als gevolg van o.a. de vergrijzing, gevolgen van landbouwgif, inflatie, hogere lonen voor zorgpersoneel, langdurige stress door armoede en mogelijke nieuwe ziektes of stress als gevolg van de klimaatveranderingen. Daardoor zullen de bestaande zorgbudgetten alleen maar verder onder druk komen te staan. De komende decennia zullen harde keuzes gemaakt moeten worden in wat wel en wat niet betaald wordt vanuit het solidaire zorgsysteem zoals we dat nu kennen.
Wij willen daarom zelf op tijd beginnen met ZorgSparen. Zo kunnen we zelf kunnen investeren in de zorg die wij onszelf gunnen. Zou houden we zelf de regie over ons eigen geluk, onze gezondheid, ons welzijn én ons zorgbudget. Direct zelf zorg inkopen scheelt ook (onnodige) ‘overhead’ – wat de zorgverlening sneller, efficiënter en dus goedkoper maakt.
In de toekomst zal het via zoek-en-vind platforms als holistic health en starfish health ook makkelijk zijn om de juiste zorgprofessional te vinden in het reguliere of aanvullende circuit.
Welke landen bieden al vormen van ZorgSparen aan?
Er zijn verschillende landen die vormen van ZorgSparen aanbieden. In deze landen wordt ZorgSparen ook wel een medisch spaarplan, medische spaarrekening of gezondheidsspaarrekening genoemd.
Is het mogelijk om belastingvrij te sparen op je ZorgSpaarRekening?
Dat is iets waarover we graag met de belastingdienst en de politiek in gesprek gaan. Wij zien graag dat iedereen tot een bedrag van 100.000 Euro belastingvrij kan ZorgSparen, mits dit bedrag op een specifieke zorgspaarrekening staat en alle opnames kunnen worden onderbouwd met facturen.
Als er belastingvoordelen worden verbonden aan het zorgspaarsysteem, dan zal de bijbehorende technologie (een app bijvoorbeeld) in staat moeten zijn om de juiste fiscale informatie en rapportage te bieden aan de gebruikers én de fiscus.
Krijg je rente op je ZorgSpaarRekening?
Dat zou heel mooi zijn!
Komt er een ZorgSpaarApp?
Die kans is wel heel groot ja! We komen graag in contact met partijen die zo’n app kunnen bouwen en onderhouden. Uiteraard moet de app voldoen alle relevante wet- en regelgeving met betrekking tot financiële transacties, gegevensbescherming en privacy en toegankelijk zijn op alle relevante platforms, zoals verschillende platforms, zoals iOS, Android en het web. De bescherming van jouw persoonlijke gegevens is de hoogste prioriteit.
De app zal heel intuïtieve en gebruiksvriendelijke registratie-, gebruik en verificatieprocedures moeten hebben. Dit zodat jij als gebruiker op een makkelijke manier je profiel en je gegevens kunt beheren, wachtwoorden kunt wijzigen, contactgegevens kunt bijwerken en voorkeuren kunt instellen. De app moet het je makkelijk mogelijk maken om geld naar je zorgspaarekening over te maken, betalingen te doen voor medische kosten en geld op te nemen wanneer dat nodig is.
Als er belastingvoordelen worden verbonden ons zorgspaarsysteem, moet de app in staat zijn om je de juiste fiscale informatie en rapportage te bieden.
Tenslotte is het van belang dat de ZorgSpaarApp het jou als gebruiker makkelijk mogelijk maakt om ons met jouw feedback of feedforward te helpen de app te verbeteren.
Willen werkgevers en supermarkten aan ZorgSparen meedoen?
Werkgevers
Veel werkgevers hebben nu per werknemer al een bepaald vitaliteitsbudget beschikbaar. Het kan makkelijk, eerlijk én efficiënt zijn, dit budget maandelijks of jaarlijks op de ZorgSpaarRekening van de medewerker te storten. Aan dit budget kan het vertrouwen én de verwachting gekoppeld zijn dat medewerkers hierdoor ook zélf verantwoordelijk zijn en blijven om gezond en fit te blijven voor functie uitoefening.
Supermarkten
Supermarkten zullen zich realiseren dat de meeste mensen zo langzamerhand wel genoeg plastic bakjes, pannen en bestek bezitten en dat we collectief toe bewegen naar een samenleving die ‘meer met minder moet doen’. AH helpt consumenten al met gezonder leven door hun Mijn Leefstijlcoach-App. In het ondersteunen van deze ‘degrowth’ beweging waarin het vooral over minder en béter consumeren gaat – kunnen zij een stap verder gaan door in plaats van 2-voor-de-prijs-van-1 aanbiedingen over te stappen op bijvoorbeeld 25% directe korting en 25% ZorgSpaarKorting.
Wie willen ZorgSparen?
Petra – Als zorgondernemer heb ik zelf periodiek behoefte om mezelf op te laden in fijne kuuroorden, waar ik kan wandelen, zwemmen en sauneren. In Nederland kennen we nog geen kuuroorden of kuurhotels die naast wellness en massages ook aanvullende dienstverlening aanbieden, zoals gezondheidsmetingen, coaching of trainingen. Ook wil ik mijn cliënten graag in een heelhuis ontvangen. Ik zie een schitterend luxe pand voor me (ontworpen en gemaakt door ambachtslieden en designers uit de directe omgeving) dat haar cliënten een liefdevol, warm welkom biedt en waar je meer dan voortreffelijk kunt eten – als client en als zorgverlener. Plekken waar je thuiskomt bij jezelf. Heelhuizen zijn in mijn visie zorgzame gemeenschappen waar je terecht kunt voor integrale, holistische zorg. Heelhuizen zijn collectief publieke diensten zonder winstoogmerk – waardoor huren duurzaam laag blijven en ik dus ook mijn prijzen niet hoef te verhogen. Nu verwijs ik mijn cliënten voor aanvullende zorg- en dienstverlening door naar professionals in heel Nederland. Hoe fijn zou het zijn als dat op één plek samenkomt?
Ian – Als sociaal ondernemer vind ik het een fijn idee om mijn mensen ZorgSpaarBudget ter beschikking te stellen, zodat zij zelf kunnen investeren in zaken die hen fysiek en mentaal gezond en fit houden. Al is het geven van dat vertrouwen natuurlijk ook best spannend! Daarnaast vind ik juist het collectieve aspect aan ZorgSparen aantrekkelijk – dit is iets wat we samen doen. Fijn ook dat je als deelnemer weet waar je geld naar toe gaat en dat je daar zelf ook de vruchten van kunt plukken. Ik juich het toe als ZorgSparen ook mensen/gezinnen steunt die het minder hebben.
Jasper – Als Zorgondernemer wil ik een burn-out hotel starten. Daar is bij werkgevers behoefte aan en ook gemeenten staan daar voor open. Ik zou het geweldig vinden als ZorgSparen grond kan vrijkopen of mede investeert in het bouwen of opknappen van het pand dat hiervoor nodig is. Opstartfinanciering zou mij als ondernemer geweldig helpen om voldoende tijd en energie in dit project te steken. Dat zou het realiseren van het burn-out hotel versnellen. Ook in gesprekken met leefstijlartsen merk ik dat de meeste zorgprofessionals vooral met de inhoud van hun werk bezig willen zijn. Niet iedere zorgprofessional is ook ondernemer. De meesten van ons willen starten en ondernemen zonder zich in schulden te hoeven steken. Schuldvrij starten is ook systemisch belangrijk.
Welke kernwaarden staan bij ZorgSparen centraal?
Liefdevolle zorgzaamheid, kundige, holistische/integrale (zelf)zorg, circulariteit, betaalbaarheid, eigen regie en verantwoordelijkheid.
Voor de heelhuizen & geboortehuizen: stilte, schoonheid, circulariteit, biodiversiteit, duurzaamheid & duurzaam fraai groen.
Interesse in ZorgSparen? Laat het weten!
Hoe groter de animo is voor ZorgSparen, hoe sterker ons verhaal richting banken, werkgevers en supermarkten. Je kunt je interesse doorgeven aan: petra.hiemstra@haagsehoogvliegers.nl. Dan zet ik je naam en woonplaats op een lijst. Geef het graag aan als je ook onze mailings over ZorgSparen wilt ontvangen. Dan houden we je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, vragen en bijeenkomsten. Kost niets en je kunt je op ieder moment weer afmelden.
Onderzoeksopdrachten voor studenten of vrijwilligers
Op dit moment hebben we de volgende onderzoeksvragen:
Uw ervaring op deze site wordt verbeterd door het gebruik van cookies.
