Als je een behandelaar hebt gevonden waar je een goed gevoel bij hebt, dan kan het verstandig zijn, om ze toch een aantal vragen te stellen, die jou kunnen helpen bij het maken van een beslissing, of je door wilt gaan met het boeken van een consult.
Lees verder
Coaching
Een loopbaancoach zal proberen samen met jou loopbaanvraagstukken op te lossen. Hij of zij neemt de rol van een coach op zich, wat inhoudt dat de problemen en vraagstukken niet door de coach zullen worden opgelost. In plaats daarvan ondersteunt hij of zij je bij het oplossen van jouw vraagstukken, wat inhoudt dat je zelf een actieve rol aan zal moeten nemen. De uiteindelijke beslissing over de koers van de loopbaan ligt bij jou zelf. Jij en de loopbaancoach stellen dan samen een programma op. Hierin worden verschillende stappen genoteerd die nodig zijn om de loopbaanvraag of loopbaanvragen helder te krijgen.
Daarnaast worden verschillende activiteiten benoemd die je zou kunnen ondernemen om jouw loopbaanvraag (of -vragen) op te lossen. Je zal tijdens het loopbaantraject een aantal begeleidingsgesprekken hebben met de loopbaancoach. Hierin kunnen ook oefeningen aan de orde komen en mogelijk wordt er ‘huiswerk’ gegeven, zodat je ook thuis door kunt werken aan het loopbaantraject en jouw eigen ontwikkeling.
Loopbaancoachingstrajecten zijn maatwerk. Dit is noodzakelijk omdat elke loopbaanvraagstuk anders is. Daarnaast zijn de achtergronden van elke cliënt verschillend. Ondanks het verschil in de inhoud en koers van loopbaantrajecten bestaan de meeste trajecten uit de volgende onderdelen:
• Concretiseren van loopbaanvraag of loopbaanvraagstukken
• Onderzoeken van eigen kennis, vaardigheden en competenties
• Arbeidsmarkt onderzoek. Daarbij wordt meestal ook aandacht besteed aan vacaturesites, social media en andere media waarin vacatures gevonden kunnen worden
• Indien nodig oriënteren op opleidingen die de mogelijkheden op de arbeidsmarkt vergroten
• Sollicitatievaardigheden zoals schrijven van brieven en het opstellen van een cv
• Sollicitatietrainingen
De resultaten worden tussentijds en naderhand geëvalueerd met de loopbaancoach. Indien nodig stuurt de loopbaancoach jouw loopbaanbegeleidingsproces bij.
Loopbaancoaching is ook geschikt voor alle jongeren die vragen hebben m.b.t. hun studiekeuze, school of bij twijfel over de gekozen beroepsopleiding.
Loopbaancoaching is geschikt voor alle jongeren die vragen hebben m.b.t. hun studiekeuze, school of bij twijfel over de gekozen beroepsopleiding.
Wanneer benader je een loopbaancoach/studiebegeleider/jongerencoach?
Je zit op school of je volgt een studie, maar je hebt het niet naar je zin. Je past niet op die school of de studie die je volgt past niet bij jou. Je hebt geen idee over een vervolgopleiding die je zou willen volgen. Dus misschien is het vinden van een baan wel iets voor jou. Maar ja een baan waarin? En een opleiding waarin?
Tijdens loopbaancoaching staan deze vragen centraal:
Wat zijn jouw drijfveren?
Wat zijn jouw kwaliteiten?
Hoe ontwikkel je jouw kwaliteiten?
Loopbaanbegeleiding
Veel voorkomende vragen die mensen over hun loopbaan hebben zijn:
Welke studie of opleiding past bij mij?
Welke vervolgopleiding zou ik moeten kiezen?
Welk beroep past bij mij?
Moet ik een vervolgstudie kiezen of ga ik meteen aan het werk?
Waar pas ik op de arbeidsmarkt?
Wat zijn mijn kansen op de arbeidsmarkt?
Deze vragen dienen een antwoord te krijgen. Maar dan moet je in beeld hebben wat jouw eigenschappen zijn, wat jouw talent is, wat je motivatoren zijn en hoe je doelen stelt in jouw loopbaan.
Doormiddel van gesprekken en instrumenten kunnen deze vragen door jou zelf worden beantwoord.
Afhankelijk van de leeftijd of wens van de jong-volwassene worden de ouders bij een of meerdere gesprekken betrokken.
Deze coaching methode is inzetbaar naast zowel reguliere- als complementaire zorg ter ondersteuning. Het is belangrijk om open en transparante communicatie te hebben tussen de verschillende zorgverleners om de best mogelijke zorg voor de patiënt te waarborgen. Door samen te werken en informatie uit te wisselen, kunnen loopbaancoaching en reguliere zorg elkaar aanvullen om een holistische benadering van de gezondheid te bieden.
Vergoeding van kosten voor loopbaancoaching is vaak mogelijk. De kans is groot dat er in de CAO van jouw werk is vastgesteld dat er een jaarlijks budget wordt gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling. Na overleg met jouw werkgever is dit vaak vrij te besteden aan coaching of loopbaan begeleiding. Ook kun je nagaan of de zorgverzekeringspolis het volgen van loopbaancoaching vergoedt. Indien je als particulier kunt aantonen dat een loopbaantraject heeft geleid tot een nieuwe baan is het in veel gevallen mogelijk dat je kunt rekenen op een belastingteruggaaf. Kosten voor coaching voor zelfstandige ondernemers zijn aftrekbaar voor de belasting als bedrijfskosten.
Link 2025 overzicht vergoedingen.
De meeste loopbaanbegeleidingstrajecten bestaan uit de volgende onderdelen:
· Intake gesprek voor kennismaking en vaststelling of er voldoende vertrouwen van beide partijen is om het traject aan te gaan
· Concretiseren van loopbaanvraag of loopbaanvraagstukken
· Onderzoeken van kennis, vaardigheden en competenties
· Arbeidsmarkt onderzoek. Daarbij kan ook aandacht worden besteed aan social media, vacaturessites en andere media waarin vacatures gevonden kunnen worden
· Indien nodig oriënteren op opleidingen die de mogelijkheden op de arbeidsmarkt vergroten
· Sollicitatievaardigheden zoals schrijven van motivatiebrieven en het opstellen van een cv
· Trainingen met betrekking tot het voeren van sollicitatiegesprekken
De cliënt evalueert de resultaten van zijn of haar inspanningen met de loopbaancoach. Indien nodig stuurt de loopbaancoach het loopbaanbegeleidingsproces bij.
Een afspraak duurt over het algemeen een uur. Dit kan uitlopen tot 1,5-2 uur wanneer het bijvoorbeeld om wandelcoaching gaat.
De loopbaancoachtrajecten bestaan meestal uit 3 onderdelen. Het kennismakingsgesprek of intakegesprek, de vervolggesprekken en het eindgesprek.Tijdens het kennismaken leg je jouw loopbaanvraagstuk voor aan je loopbaancoach. Samen analyseren jullie waarin jij wilt ontwikkelen, vastloopt of verder wilt. De loopbaanvraag wordt concreter gemaakt om doelgericht aan de slag te gaan. Wanneer je te maken hebt met meerdere problemen wordt dat probleem inzichtelijk gemaakt en gekeken welk probleem voorrang heeft. Alle problemen/obstakels krijgen aandacht zolang het als een doel is geformuleerd. Tevens kun je tijdens een kennismakingsgesprek onderzoeken of er voldoende ‘klik’ is tussen de client en de coach.
Gemiddeld heeft iemand 1 tot 5 vervolggesprekken nodig. Hier gaat een kennismakings-/intakegesprek aan vooraf.
De vervolggesprekken Tijdens de volggesprekken werk je samen met de coach aan je loopbaanvraag. De gesprekken zijn gericht op het verkrijgen van inzichten in de problemen, het in kaart brengen van de problemen en achterhalen hoe je het gaat aanpakken. Tot slot stel je doelen op waarmee je gericht aan de slag gaat. Het aantal vervolggesprekken hangt echter af van de loopbaanvraag. Hoe complexer hoe langer het traject kan duren. Gemiddeld heeft iemand 1 tot 5 vervolggesprekken nodig Het eindgesprek Uiteraard vindt er na ieder vervolggesprek een evaluatiemoment plaats. Bij het eindgesprek wordt het hele traject en de gerealiseerde doelen bekeken en gecheckt of ze zijn behaald. Daarnaast kan de loopbaancoach je nog gerichte feedback geven om het resultaat optimaal te behouden. Er is ook ruimte om de coaching en de coach te voorzien van feedback.
Het beroep van coach is niet beschermd. Om coach te worden, hoef je geen speciale hbo- of mbo-opleiding of cursus te volgen. Echter, wanneer je een erkend coach wilt worden, is het wel raadzaam om een gerichte opleiding of cursus te volgen. Je krijgt dan een erkend diploma. Sommige bedrijven of cliënten werken alleen met coaches die aangesloten zijn bij een beroepsvereniging.
Als je een behandelaar hebt gevonden waar je een goed gevoel bij hebt, dan kan het verstandig zijn, om ze toch een aantal vragen te stellen, die jou kunnen helpen bij het maken van een beslissing, of je door wilt gaan met het boeken van een consult.
Lees verder
EFT | Loopbaan coaching | Mental coaching |
-avatar.jpg){kind=avatar}
Loopbaan coaching | Wandelcoaching | Holistisch coaching | Lifecoaching | Sportcoaching | Mindfulness |
Uw ervaring op deze site wordt verbeterd door het gebruik van cookies.
